Положение о предоставлении мер социальной поддержки специалистам с медицин-ским образованием, не имеющим собственного жилья в г. Амурске

ПОЛОЖЕНИЕ

о предоставлении мер социальной поддержки специалистам с медицинским образованием, не имеющим собственного жилья в г. Амурске

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ), Налоговым кодексом Российской Федерации (далее — НК РФ), Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, а также локальными нормативными актами краевого государственного автономного учреждения здравоохранения «Амурская стоматологическая поликлиника» министерства здравоохранения Хабаровского края (далее — Учреждение).

1.2. Цель Положения — создание условий для привлечения и закрепления в Учреждении специалистов с медицинским образованием, в том числе прибывших из других регионов РФ.

1.3. Для целей настоящего Положения под Специалистом понимается работник Учреждения, имеющий высшее или среднее медицинское образование и занимающий должность медицинского работника согласно штатному расписанию.

2. Меры социальной поддержки

2.1. Компенсация предоставляется при условии отсутствия у Специалиста собственного жилья на территории г. Амурска.

2.2. Социальная поддержка предоставляется:

— по мере наличия муниципального жилья по договору коммерческого найма, в порядке очереди и на условиях, предусмотренных действующим законодательством и локальными актами;

— в форме частичной компенсации расходов на аренду жилого помещения в соответствии с разделом 3 настоящего Положения (далее — Компенсация).

3. Принципы и порядок компенсации аренды жилого помещения

3.1. Право на получение компенсации при приеме на работу оформляется отдельным дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором определяется размер, порядок и условия выплаты, основания для прекращения выплаты, а также иные существенные условия.

3.2. Компенсация аренды жилья выплачивается при предоставлении Специалистом:

а) справки из МФЦ (БТИ) либо личный кабинет налогоплательщика о наличии или отсутствии права собственности заявителя (членов семьи) на жилые помещения на территории Амурского муниципального района, подтверждающей отсутствие собственного жилья в г. Амурске (предоставляется при устройстве и затем ежегодно до 1 декабря);

б) действующего договора аренды (в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению);

в) заявление Специалиста;

г) ежемесячных копий платёжных документов (квитанции, банковские выписки, чеки) или иного документа, подтверждающего факт и размер оплаты аренды;

д) иные документы по требованию Учреждения, необходимые для подтверждения правомерности выплаты Компенсации.

3.3. Начисление и выплата компенсации производится с учетом требования налогового и бухгалтерского законодательства. Максимальная расчётная сумма компенсации устанавливается Учреждением по результатам ежегодного анализа рынка аренды жилья в г. Амурске и утверждается приказом главного врача.

3.4. Установленная расчетная величина компенсации указывается в размере до удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Фактическая сумма, перечисляемая Специалисту, определяется за вычетом НДФЛ в соответствии с действующим налоговым законодательством.

Изменения в расчетных величинах вступает в силу с даты, указанной в приказе, и оформляются новыми дополнительными соглашениями.

3.5. На одного Специалиста в анализ рынка стоимости аренды квартир в расчет берутся однокомнатные квартиры. Если Специалист по собственной инициативе арендует жильё большей площади и/или повышенной комфортности, чем предусмотрено для расчётной категории, компенсация Учреждением предоставляется в пределах расчётной величины, установленной для соответствующей категории; превышающая часть оплачивается Специалистом самостоятельно.

3.6. В случаях, когда со Специалистом проживает супруг(а) компенсация со стороны Учреждения будет уменьшена на 50% от максимальной расчетной суммы компенсации. Решение оформляется дополнительным соглашением.

3.7. При совместной аренде жилья несколькими Специалистами компенсация распределяется пропорционально между ними и не может превышать расчётной величины по каждому Специалисту.

3.8. Компенсация аренды не распространяется на оплату за: коммунальные услуги (холодная вода, компонент на теплоноситель, компонент на тепловую энергию, водоотведение, электроэнергия, вывоз и утилизация ТКО, отопление, газоснабжение); содержание и ремонт жилого помещения; содержание общего имущества; взнос на капитальный ремонт общего имущества; услуги связи и интернет; домофон и иные коммунальные/сервисные услуги, если иное не предусмотрено отдельным соглашением сторон.

3.9. Компенсация начисляется ежемесячно и выплачивается одновременно с заработной платой путем перечисления на расчётный счёт Специалиста.

3.10. Компенсация является мерой социальной поддержки и выплачивается за счет средств от приносящей доход деятельности Учреждения исключительно в пределах финансового обеспечения, предусмотренного планом финансово-хозяйственной деятельности.

3.11. В месяце увольнения компенсация расходов на аренду жилого помещения выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

3.12. Ответственность за предоставление недостоверных сведений. В случае представления Специалистом заведомо ложных сведений и/или поддельных документов, повлёкших необоснованную выплату Компенсации, Специалист обязан в полном объёме вернуть полученные суммы. Возврат производится по требованию Учреждения; при отказе — в порядке, установленном трудовым и гражданским законодательством. Представление заведомо ложных сведений может повлечь дисциплинарную, материальную и (при наличии признаков преступления) уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Обязанности сторон

4.1. Обязанности Специалиста:

а) Предоставлять при трудоустройстве: договор аренды, справка о наличии или отсутствии права собственности (для всех членов семьи проживающих в арендуемой квартире) на жилые помещения на территории Амурского муниципального района, подтверждающая отсутствие собственного жилья в г. Амурске;

б) Ежемесячно предоставлять копии платёжных документов, подтверждающих оплату аренды, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчётным;

в) Своевременно информировать кадровую службу о смене места жительства, фактах совместного проживания и иных обстоятельствах, влияющих на размер компенсации.

4.2. Обязанности Учреждения:

а) Проводить ежегодный анализ рынка аренды (п. 3.2) и принимать приказ об утверждении расчётных величин;

б) Предусматривать в плане финансово-хозяйственной деятельности средства на выплаты и производить выплаты при наличии средств;

в) Обеспечивать конфиденциальность персональных данных, содержащихся в предоставленных работниками документах;

г) Вести учет договоров и документов, подтверждающих предоставленные компенсации.

5. Конфиденциальность и защита персональных данных

5.1. Все документы, содержащие персональные данные Специалистов (договоры аренды, платёжные документы, справки из МФЦ и др.), хранятся и обрабатываются согласно требованиям законодательства о персональных данных. Учреждение обеспечивает сохранность и конфиденциальность указанных данных.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящее Положение действует с момента утверждения приказом Учреждения и действует до введения нового Положения.

6.2. Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения.

6.3. Изменения и дополнения в Положение вносятся приказом главного врача Учреждения.